又到了自我评估的时候，这一年一度的评价填写，我常常是最快一个交上的。
表格分为几个等级：
A*- Outstanding
A - Very Good
B - Good
C - Fair
D - Poor
大约有三，四十个项目，当你认为自己在哪个项目上有优秀的表现而选泽 A* 或 A ,就必须举出有理的论点来支持你的选择，我常常选择B,选择这个代号是无需补充理由，当然我不可能给自己 C 或 D ，我也知道自己的办事能力不比别人强，我可从没偷懒，自己份内的事，该负责的会尽量完成才回家。加薪是依据这些ABCD来订的
同事间都在猜今年轮到谁拿头奖，很显然大家也知道这种游戏，玩不玩你自己决定，像我这种排在最后等级的，就算你写得多有力量，最后的决定还是在于你的上司。
曾经看过一些很倔的员工觉得自己的表现很突出而不愿接纳上级的决定而闹得满城风雨，何必呢！
好像评判别人比论自己来得容易，打开自己这一年来的记录，批评比赞赏还要多几倍，从朋友处善意的转告、听来的或是直接面对面的。很不喜欢自己的这个习惯，凡是记住，凡事留痕迹。
